労働安全と健康

NSユナイテッド海運グループは、すべての役職員(役員、執行役員、社員、契約社員、パートタイム社員、派遣社員等を含む)の安全と健康の確保が、企業経営における最優先事項と認識し、全ての役職員が安心して働くことができる職場環境の実現を目的として本方針を策定しました。

本方針は、2024年8月28日に取締役会において承認されました。
 

当社グループ調達先向けガイドラインを通じて、サプライヤーの皆様にもご協力を求めています。
 

【安全や健康に配慮した職場環境の整備】
事業活動を行う国や地域において適用される全ての法令、ILO 基準、および労働協約を遵守し、従業員の労働時間を適切に管理し、長時間労働を防止する。また、各国・地域の法令を遵守し、労働安全衛生や健康に配慮した働きやすい職場環境の整備に努める。

【労働災害の予防】
災害・事故の発生状況や原因を把握・分析し再発防止に役立てることで、労働災害の撲滅、潜在的危険性の排除・低減を図り、労働災害の未然防止に努める。

【安全衛生の向上】
緊急時の応急措置を含む対策を定めると共に、すべての役職員が健康管理、労務管理やメンタルヘルス等、安全衛生に関する社内教育・研修を継続的に行い、安全衛生の予防文化の醸成、意識の向上に努める。
 

当社は、「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を、日本健康会議が認定する顕彰制度です。

当社は2024年6月に「健康企業宣言」を行い、健康づくりの取り組みを積極的に行っている企業として、2025年(令和7年)8月1日付けで、健康保険組合東京連合会より健康優良企業に認定され「銀の認定」を取得いたしました。